Carrière - nos métiers
Poste ouvert - Nous cherchons notre prochain :
- un(e) apprenti(e) polymécanicien(ne) CFC
Notre force ? Un apprentissage dans deux secteurs professionnels !
L’apprentissage dure 4 ans. Les deux premières années se déroulent au centre de formation de la base aérienne de Sion et les deux suivantes sur le site d’enevi à Uvrier.
Tu auras pour mission de t’occuper de la fabrication de pièces mécaniques, de leur montage et de leur entretien. Tu participes à l’assemblage des appareils et machines ainsi qu’au bon fonctionnement des moyens de production.
Tu pourras développer et exploiter tes compétences techniques en utilisant des outils modernes. Un encadrement professionnel te permettra de garantir le succès de ta formation.
Ton profil :
- Passion pour la mécanique
- Esprit logique et habileté manuelle
- Soigneux, minutieux et précis
- Sens des responsabilités et de l’autonomie
- Scolarité obligatoire accomplie avec succès, avec de bonnes aptitudes notamment en mathématiques
Début d’apprentissage : août 2026
Lieu de travail : Sion et Uvrier
Intéressé-e ? N’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature d’ici le 21.11.2025 (lettre de motivation, CV, copies des notes scolaires des deux dernières années) à l'adresse mail suivante : rh@enevi.ch.
Pour toute information: Ressources Humaines envi - Anne-Christine Pierroz - 027/205.64.01
Au quotidien, ce sont 51 femmes et hommes qui se relaient 24 h sur 24, 7 jours sur 7.
Entre l’exploitation, la maintenance, l’administration, la gestion des déchetteries ou encore l’exploitation de Valpellets, société dont les salariés sont engagés par enevi, au total 29 métiers collaborent main dans la main pour assurer le bon fonctionnement de l’usine et de ses différentes installations.
Nos collaboratrices et collaborateurs sont notre source d’énergie ! Nous travaillons dans une ambiance agréable, dynamique et stimulante. Nous offrons à nos équipes des perspectives à long terme avec de nombreuses possibilités de formation continue.
Nos atouts
- 32 jours de vacances pour tous les collaborateurs
- Possibilité de télétravail (selon le taux d’activité et la fonction)
- Soutien à la formation
- Parking gratuit sur le lieu de travail
- Salaire à 100% durant le congé maternité et paternité (au lieu du 80%)
- 16 semaines de congé maternité et 15 jours de congé paternité
- Allocation de jubilés chaque 5 ans
